Une expérience personnelle
Elle choisit de participer, suit son propre parcours et reçoit des recommandations selon son contexte. Ses réponses restent dans son espace.
WELL pour les entreprises
Comprendre le collectif sans observer les individus.
WELL pour les entreprises donne aux entreprises, mutuelles, associations et CSE une lecture utile du bien-être collectif. La participation reste volontaire, les résultats sont agrégés et aucune restitution ne permet de suivre une personne.
Le principe
Mesurer assez pour décider. Protéger assez pour mériter la confiance.
Une organisation n’a pas besoin de connaître l’état de chaque personne. Elle doit comprendre où une action collective peut être utile, si elle est réellement adoptée et comment elle évolue dans le temps.
Du besoin à la décision
Un cycle complet, lisible par toutes les parties.
01
Définir un sujet précis
L’organisation détermine une population, une période et une intention : prévention, accès à une ressource, engagement autour d’un programme ou compréhension d’une tendance.
02
Inviter sans imposer
Les personnes reçoivent une proposition claire. Elles choisissent de participer et conservent la maîtrise de leurs informations.
03
Agir concrètement
Un programme, un événement ou un ensemble de ressources transforme le constat en expérience accessible.
04
Lire uniquement le collectif
La restitution porte sur la participation et des tendances agrégées. Si le groupe est trop restreint, aucun résultat n’est produit.
Cas concret
Une entreprise souhaite agir sur la récupération.
Plutôt que d’envoyer un questionnaire isolé, elle propose pendant plusieurs semaines des ressources et un programme volontaire autour du rythme quotidien.
Une tendance collective
Elle observe l’adoption du programme et l’évolution globale des signaux lorsque les conditions d’agrégation sont réunies.
Aucune surveillance
Elle ne peut pas rechercher un salarié, consulter une réponse, lire une conversation ou obtenir un classement individuel.
Des usages distincts
Le même socle, des responsabilités différentes.
Entreprise
Structurer des actions de bien-être, comprendre leur adoption et éclairer une politique collective.
Découvrir l’espace EntreprisesMutuelle
Rendre la prévention plus accessible aux adhérents sans utiliser leurs données pour les sélectionner ou les tarifer.
Découvrir l’espace MutuellesCSE
Donner plus de visibilité aux initiatives et mieux comprendre leur portée auprès des bénéficiaires.
Découvrir l’espace CSELes indicateurs
Des réponses à des questions collectives.
Participation. L’action proposée rencontre-t-elle son public ?
Continuité. Les personnes trouvent-elles assez de valeur pour poursuivre ?
Tendance. Un signal collectif évolue-t-il dans le temps ?
Protection. Le seuil d’agrégation permet-il une restitution sans risque de réidentification ?
Welly au service du collectif
Créer une action, sans ouvrir l’accès aux individus.
Depuis le chat, Welly peut transformer une demande en véritable Programme ou Défi personnalisé. Elle pose les questions nécessaires, prépare la structure et demande une confirmation avant de la créer dans l’application.
SimulationÉtape 1 sur 5
État du produit
Une infrastructure en préparation.
WELL pour les entreprises n’est pas présenté comme une fonction déjà généralisée. Les premiers cas d’usage sont préparés avec des partenaires afin de valider les indicateurs, les seuils de confidentialité et la gouvernance avant un déploiement plus large.